Bignon Lebray est un cabinet d'avocats d'affaires indépendant, présent sur le marché français depuis 1982. Partenaire des ETI, des PME à fort potentiel, des grands groupes et des acteurs publics, le Cabinet intervient en conseil comme en contentieux sur l'ensemble des expertises du droit des affaires, avec une ambition constante : anticiper les enjeux, protéger les intérêts et faire du droit un levier au service de la performance de ses clients.

Implanté à Paris, Lille, Lyon et Aix-en-Provence, Bignon Lebray conjugue la force d'un cabinet d'envergure nationale et la proximité d'équipes ancrées dans les territoires. Le Cabinet réunit plus de 100 avocats et juristes, dont 35 associés, couvrant 15 domaines de compétence et 10 secteurs économiques majeurs, notamment en droit des sociétés, fusions et acquisitions, private equity, financement, droit fiscal, droit social, droit immobilier, droit public, droit de l'environnement, propriété intellectuelle et nouvelles technologies, droit de la concurrence et de la distribution.

Membre exclusif pour la France du réseau international Meritas - 180 cabinets et 9 000 professionnels dans plus de 90 pays (www.meritas.org), le Cabinet fait de sa présence française une force au service de ses clients, français comme internationaux, dont il reste l'interlocuteur principal et le garant de la cohérence des stratégies menées.

Présent depuis 1982, le Cabinet a su se différencier pour évoluer dans un environnement chaque jour plus innovant et international. Dépassement, collectif et conviction fondent le pacte de confiance que Bignon Lebray honore depuis sa création, aux côtés de ses clients comme de ses collaborateurs.

Le poste

Le Cabinet recrute, pour son bureau de Lille / Paris (avec 2 jours sur Lille) :

Un avocat collaborateur (H/F) en Restructuring - 2 à 3 ans d’expérience

Vous rejoindrez l'équipe Restructuring du cabinet à Lille, dans un environnement à taille humaine offrant une exposition directe aux dossiers et aux clients. Vous interviendrez tant en conseil qu'en contentieux, auprès d'une clientèle variée : entreprises en difficulté, dirigeants, actionnaires, créanciers financiers et obligataires, repreneurs stratégiques et fonds.

Vous aurez notamment à traiter :

• Assistance et conseil dans le cadre des procédures amiables (mandat ad hoc, conciliation) : diagnostic financier, négociation créanciers, structuration des accords.

• Traitement des procédures collectives (sauvegarde, redressement judiciaire, liquidation judiciaire) pour le compte des débiteurs, créanciers ou repreneurs.

• Conseil aux dirigeants en situation de crise : analyse des options, sécurisation de la responsabilité, accompagnement décisionnel.

• Conseil aux créanciers (banques, fournisseurs, obligataires) et aux repreneurs dans la structuration et la sécurisation de leurs positions.

• Participation aux opérations de reprise d'actifs, restructurations de groupes et opérations de M&A distressed.

• Gestion du contentieux lié aux procédures collectives : actions en responsabilité, sanctions des dirigeants, litiges entre parties prenantes.

• Contribution au développement et au rayonnement de l'équipe.

Profil recherché

• CAPA et Master 2 en droit des affaires, droit des entreprises en difficulté ou équivalent.

• 2 à 3 ans d'expérience en restructuring / entreprises en difficulté au sein d'un cabinet d'avocats.

• Capacité à lire et analyser des états financiers : bilan, compte de résultat, prévisionnel de trésorerie.

• Anglais professionnel opérationnel apprécié pour les dossiers transfrontaliers.

Qualités attendues

• Rigueur juridique et qualité rédactionnelle au niveau des standards d'un cabinet spécialisé.

• Autonomie réelle dans la conduite des dossiers et sens des priorités en situation de pression.

• Capacité d'analyse financière et juridique combinée, indispensable en restructuring.

• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs multiples et exigeants (dirigeants, mandataires, juridictions, banques).

• Esprit d'équipe compatible avec une structure à responsabilités étendues dès les premières années.

Marque Employeur

Construire sa carrière chez Bignon Lebray, c'est évoluer dans un collectif qui donne à chacun les moyens de développer ses compétences, de prendre des responsabilités et de construire sa propre trajectoire, notamment grâce à :

· Des perspectives d'évolution réelles ;

· Des formations régulières ;

· Un accompagnement adapté à chaque étape de carrière ;

· Une forte proximité avec les Associés et les équipes.

La majorité de nos associés ont construit leur parcours au sein du Cabinet : la transmission, la confiance et la progression de chacun sont au cœur de notre projet collectif.

Distingué Best Workplace Experience – Happiness Barometer 2026, le Cabinet porte une exigence constante de qualité de vie au travail, dans le cadre d'une démarche RSE active qui intègre des pratiques durables et éthiques à son fonctionnement quotidien.

Rejoindre Bignon Lebray, c'est choisir un cabinet qui avance.