Bignon Lebray est un cabinet d’avocats d’affaires français et indépendant composé d’environ 100 avocats et juristes, de culture et formation très variées et disposant d’expériences professionnelles acquises en France et à l’étranger, qui intervient en conseil et contentieux tant sur le plan national qu’international.

Outre nos bureaux à Paris, Lille, Lyon et Aix, nous sommes le représentant français du réseau international MERITAS qui réunit près de 200 cabinets d’avocats à travers le monde (www.meritas.org).

Notre activité

Le Cabinet intervient dans les principaux domaines du droit des Affaires, notamment en droit des sociétés, fusions et acquisitions, Private Equity, financement, droit fiscal, droit social, droit immobilier, droit public, droit de l’environnement, propriété intellectuelle et nouvelles technologies, droit de la concurrence et de la distribution.

Présent depuis 1982, le Cabinet a su se différencier pour évoluer dans un contexte chaque jour plus innovant et international en s’investissant dans l’écosystème des start-ups et en développant des solutions et outils de gestion internes modernes.

Le cabinet recrute pour son bureau de Paris :

Un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en CDI à temps plein

Au sein d’un cabinet d’avocats d’affaires en pleine croissance, vous participerez activement à la gestion opérationnelle des Ressources Humaines de Bignon Lebray et accompagnerez les équipes sur l’ensemble des sujets RH du quotidien.

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :

Administration RH et accompagnement des collaborateurs

· Organisation et suivi des entretiens annuels, professionnels et périodes d’essai ;

· Support RH de proximité auprès des salariés et accompagnement sur les sujets RH du quotidien ;

· Gestion opérationnelle des arrivées, intégrations et parcours de formation ;

· Participation au suivi administratif RH et aux différents process internes.

Recrutement et développement RH

· Participation aux recrutements des avocats collaborateurs, des salariés, des stagiaires et alternants ;

· Organisation et suivi des entretiens de recrutement ;

· Participation aux forums, job fairs et événements écoles ;

· Suivi et déploiement du plan de formation des avocats collaborateurs et des salariés.

Gestion de la paie et conformité sociale

· Gestion du process mensuel de paie et échange avec le prestataire de paie ;

· Collecte, analyse et transmission des variables de paie jusqu’à l’établissement des bulletins de salaire et des virements correspondants ;

· Contrôle des bulletins de salaire ;

· Veille au respect des obligations déclaratives ainsi qu’au paiement des cotisations et contributions sociales.

Projets transverses et vie du cabinet

· Participation aux projets RH transverses ;

· Participation au Comité RSE et aux actions internes du cabinet ;

· Back-up de la Responsable des Ressources Humaines sur les différents sujets transverses.

Ce poste s’inscrit dans un environnement exigeant et multi-sites, nécessitant organisation, réactivité, sens du service et confidentialité.

Votre profil

Titulaire d’une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience réussie sur des missions RH généralistes, idéalement acquise au sein d’un cabinet d’avocats, d’un cabinet de conseil ou d’un environnement de services exigeant.

Qualités requises

· Rigueur et sens de l’organisation ;

· Excellent relationnel et esprit d’équipe ;

· Discrétion et respect de la confidentialité ;

· Réactivité, autonomie et polyvalence ;

· Capacité d’adaptation et sens des priorités.

Vos avantages

• Contrat de 36h

• 6,5 RTT

• Tickets restaurant d'un montant de 12€ / jour travaillé (prise en charge à 60%)

• Accord d'intéressement

• Télétravail 1 jour par semaine à compter de 6 mois d'ancienneté

• Mutuelle / Prévoyance / Retraite Surcomplémentaire (PERO)

Nos engagements

Intégrer Bignon Lebray, c’est vivre une expérience professionnelle et humaine unique.

Nous exerçons notre profession avec authenticité et bienveillance, dans le respect de l’équilibre de vie de nos collaborateurs. Nous avons à cœur de former nos équipes selon les valeurs qui nous animent : Autonomie, Responsabilité, Technicité et Méthode.

Si vous avez envie de rejoindre une équipe où le collectif a toute sa place, alors rencontrons-nous.

Associons nos talents et offrons ensemble à nos clients des prestations de qualité.